manbetx 体育下载-欢迎你

当前位置: 首页 >> 学院新闻 >> 正文
土木工程学院成功举办2020年首场专场人才招聘会
时间:2020年09月17日 

为进一步促进土木工程学院2021届毕业生就业工作,提高学生高质量就业率,土木工程学院经与中国一冶集团有限公司交通工程公司、长城汽车工程院沟通协商,于9月17日15:30在三教301召开土木工程学院2021届毕业生专场招聘会。中国一冶集团有限公司交通工程公司党委书记徐诉、长城汽车工程院HR梁红敏、土木工程学院党委副书记孙爱军、团委书记兼2017级辅导员张国庆、辅导员解安琪参加会议。

会议伊始,孙爱军副书记代表土木工程学院欢迎两家公司到学院选聘人才。她说,学院现有土木工程、给排水科学与工程、城市地下空间工程、采矿工程、交通运输、建筑环境与能源应用工程、自动化、机械设计制造及其自动化、工程管理专业等专业,共有565名毕业生。多年来,社会对我院毕业生评价较好,一致认为学生综合素质好,完全能够胜任企业相关工作。中国一冶集团有限公司交通工程公司、长城汽车是中国知名企业,社会知名度高,福利待遇好,工作晋升空间大。希望两家公司多选聘我院毕业生,同时祝愿2021届毕业生与企业成功签约。

随后,两家企业分别从企业文化、薪酬待遇、工作环境、岗位介绍等几个方面向同学们进行宣讲。

中国一冶集团有限公司交通工程公司介绍了秉持“用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才、用法治保障人才”的人才理念,“客户为源、诚信为先、员工为本、进取为魂”的核心价值观。同时,以“寻找发光的你”为主题,向我院毕业生介绍了“落户”、“休假”、“工会福利”、“体检”等一系列福利待遇,还就项目晋升管理机制给应届生提供了“人尽其才,各尽所能”的晋升机遇。

AC5A


长城汽车工程院介绍了在技术研发上坚持“过度投入”,注重有效研发,为持续自主创新奠定了基础,已经连续多年保持了中国汽车出口数量、出口额第一。在精神上,长城立志做优秀中国汽车代表品牌,成为国内精益思想、精益管理的优秀标杆企业。公司为员工提供“福利待遇”“津贴补助”“员工关怀”等一系列的“充电套餐”,保证了员工的最大利益,因材施教对各不同员工阶层制定的培养计划良好地保障了应届生的发展空间。

A826


宣讲会后,有签约意向的毕业生同企业进行了充分交流, 并在会后进行了面试,最终我院共有7名毕业生同中国一冶集团有限公司交通工程公司签约,五十余名毕业生与企业达成就业意向。长城汽车工程院的面试工作正在进行中。

就业是最大的民生。土木工程学院党政领导一直以来高度重视毕业生就业工作,开学以来,学院党政领导就2021届毕业生就业工作召开多次调度推进会,形成了学院党政一把手为组长,主管学生工作副书记为副组长,毕业年级辅导员、教研室主任、论文导师为组员的就业领导小组。领导小组对2021届毕业生就业开展承包制-“包干到底”,就业责任落实到具体人。土木工程学院将以成功举办2020年首场专场招聘会为契机,多措并举,确保在新冠疫情这一特殊时期学院就业工作有序推进,力争在稳步提升就业率,提高高质量就业率上较去年有新突破。以优异的就业工作效果为学校70周年华诞献礼。

(特约记者:张国庆 文/ 蓝鹏 摄)


上一条:学院召开2020级专业介绍、安全教育专题会议 下一条:建筑、交通系课程思政专题研讨会

关闭